Medicina Muncii
Cu grijă pentru oameni. Cu rigoare pentru responsabilitatea ta de angajator.
Îngrijire medicală cu sens, nu doar obligație
Credem într-o medicină a muncii făcută corect, dar și uman – care respectă cadrul legal, dar mai ales oamenii din spatele fișelor.
Ne dorim ca în Corbeanca să existe o rețea solidă de firme care nu privesc medicina muncii ca pe o obligație, ci ca pe o investiție în
sănătatea și stabilitatea echipelor lor.
Ce este medicina muncii și de ce este obligatorie?
Medicina muncii este o specialitate medicală care urmărește relația dintre sănătate și activitatea profesională.
Scopul său este de a proteja angajații și de a sprijini angajatorii în crearea unui mediu de lucru sigur și eficient.
Este reglementată prin:
- Codul Muncii (Legea 53/2003, art. 27) – care prevede că nicio persoană nu poate fi angajată fără un certificat medical
- HG 355/2007 – care stabilește responsabilitățile angajatorului privind supravegherea sănătății lucrătorilor
Concret, nicio persoană nu poate fi angajată fără un certificat medical care atestă că este aptă de muncă (fișa de aptitudine),
iar angajatorul are responsabilitatea legală de a asigura accesul angajaților la controale medicale la angajare, periodic,
precum și în alte situații prevăzute de lege.
Colaborarea cu un cabinet de medicina muncii autorizat nu este doar o cerință legală, ci și o măsură esențială pentru siguranța
și stabilitatea afacerii.
Când este necesar controlul de medicina muncii?
Există mai multe tipuri de controale medicale, în funcție de situație:
- La angajare – obligatoriu înainte de semnarea contractului de munca
- Periodic – la intervale stabilite în funcție de riscuri și legislație
- La reluarea activității – după concedii medicale mai lungi de 30 zile
- La schimbarea locului de muncă sau a funcției
- Supraveghere specială – pentru angajații expuși la riscuri particulare
- Pentru profesii reglementate – educație, sănătate, alimentație publică etc.
Ce presupune un examen de medicina muncii?
Evaluarea medicală este adaptată postului și domeniului de activitate. De regulă, include:
- Anamneză medicală și profesională – istoricul de sănătate și expunere la riscuri
- Examen clinic general
- Investigatii paraclinice – analize de laborator, EKG, radiografii – acolo unde este necesar
- Consulturi de specialitate – ORL, oftalmologie, psihologie (la nevoie) în functie de post
- Analize speciale – pentru domenii reglementate (alimentație publică, educație, sănătate, beauty)
Fișa de aptitudine – ce înseamnă și cum se eliberează?
În urma controlului, medicul emite fișa de aptitudine, documentul oficial care atestă capacitatea angajatului de a ocupa postul.
Aceasta poate avea mai multe rezultate:
- Apt – angajatul poate lucra pe postul respectiv
- Apt cu recomandări – este necesară adaptarea postului la o condiție medicală
- Inapt temporar – angajatul are o afecțiune care trebuie tratată
- Inapt permanent – angajatul nu poate desfășura activitatea respectivă
Criteriile de evaluare vizează:
- Compatibilitatea dintre starea de sănătate și postul ocupat
- Riscurile pentru colegi, pentru unitate sau pentru public
- Calitatea serviciilor oferite de angajat în contextul profesiei
Ce documente trebuie pregătite de angajator?
Pentru o evaluare corectă și eficientă, sunt necesare:
- Fișa postului pentru fiecare angajat
- Fisele pentru evaluarea riscurilor profesionale
- Lista nominală a angajaților pentru examinare
- Copii după actele de identitate ale angajatilor
- Alte documente medicale relevante (dacă este cazul)
Ce riscă angajatorii dacă nu respectă legea?
- Amenzi din partea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM)
- Suspendarea contractelor individuale de muncă
- Probleme juridice în caz de accident de muncă
- Lipsa fișei de aptitudine poate invalida procedurile de angajare
Ce oferă cabinetul nostru
La cabinetul Dr. Mirela Ursu din Corbeanca, oferim:
- Evaluări complete, clare și conforme cu legislația
- Emiterea fișei de aptitudine în format electronic și tipărit
- Consultanță privind întocmirea dosarului de medicina muncii
- Deplasare la sediul firmei (la cerere)
- Programari flexibile și comunicare directă, fără birocrație inutilă
- O relație pe termen lung, bazată pe încredere și respect
- Grijă reală față de oameni, nu doar procese
Când colaborăm, știi că:
- Angajații tăi sunt în siguranță
- Firma ta este în legalitate
- Dosarele sunt complete și ușor de verificat
- Primești explicații, nu doar parafe
- Ne poți întreba oricând – și îți răspundem
Ești antreprenor în Corbeanca sau împrejurimi?
Colaborezi direct cu Dr. Mirela Ursu – medic specialist în medicina muncii, formată prin rezidențiat și cu experiență
reală în lucrul cu firme din domenii diverse.
Scrie-ne pentru o ofertă personalizată și haide să începem o colaborare bazată pe încredere, grijă și respect față de oameni.
Peste 50 de companii din zonă ne-au ales deja. Poți conta pe noi.